Uncapped werd opgericht in 2019 en heeft zich in die korte 4 jaar herhaaldelijk ontwikkeld, veranderd en vernieuwd. Hoewel onze missie om oprichters te ondersteunen hetzelfde blijft, zien we er heel anders uit dan het bedrijf dat we in die vroegere dagen waren.
Eén ding is echter consistent gebleven: onze onwrikbare, onverstoorbare en regelrechte legende Kamil 'Rudy' Dobrzynski, die deel uitmaakt van het DNA van Uncapped. Hij kwam in de herfst van 2019 bij het bedrijf als een van de eerste aanwervingen op Uncapped.
We zien er anders uit. Hij ziet er anders uit. Zijn rol ziet er anders uit. Al met al is er veel veranderd, zowel als bedrijf als de wereld waarin we leven.
Dus gingen we met Rudy om de tafel zitten om wat meer te weten te komen over zijn geschiedenis, wat hij momenteel doet in zijn rol als directeur Engineering en wat hem enthousiast maakt over de toekomst van Uncapped.
Vertel ons eens wat je deed voor Uncapped?
"De rode draad door mijn carrière is de financiële dienstverlening en ik werk al meer dan tien jaar in financiële bedrijven.
Van de private banking-sector en fintech-startups tot de grootste B2C-kredietverstrekker van Polen, ik heb het allemaal gezien in de financiële ruimte en heb als ontwikkelaar en ingenieur tools gemaakt die de financiële ruimte voor klanten verbeteren."
Wat bracht je naar Uncapped en wat trok je aan in het bedrijf?
"Ik weet het nog zo goed. Het was net 1 oktober 2019 geweest. Ik was rond de 30 jaar oud en had net de eerste mislukking meegemaakt in de startup-ruimte. Ik wilde echt een andere kans in de startup-wereld najagen, omdat ik het gevoel had dat het mijn laatste kans zou zijn om me te wijden aan een 'risicovolle' rol zonder enige vorm van vangnet.
In die tijd stelde ik mezelf voor de uitdaging om elk jaar bij verschillende bedrijven te solliciteren om de markt te onderzoeken en scherp te blijven.
Ik zou altijd bij drie bedrijven solliciteren. 1 groot, 1 middelgroot en 1 klein. In 2019 was het toeval dat het kleine bedrijf waar ik solliciteerde Uncapped was.
Ik was gelukkig waar ik was, maar nadat ik met de CEO en oprichter Piotr had gesproken en zijn passie en plannen voor het bedrijf had gehoord, was ik overtuigd en besloot ik bij het kleine maar getalenteerde team te komen."
.jpg)
Sindsdien is het dus 4 jaar geleden. Hoe heeft het bedrijf zich ontwikkeld sinds je begon?
"In één woord: dramatisch.
Toen ik begon, hadden we 6 mensen. Vier in Warschau en twee in Londen. Zoals bij veel startende ondernemingen het geval is, hadden we allemaal veel petten op en speelden we elk de rol van drie of vier mensen. We waren schraperig en moesten vaak zeer creatief zijn om onze ideeën tot leven te laten komen.
Vandaag de dag zijn we in omvang gegroeid en hebben we een veel betere spreiding over verschillende disciplines, waardoor het werk van de hoogste kwaliteit is.
We hebben nu 70 getalenteerde mensen over de hele wereld. En hoewel we het DNA van het bedrijf niet hebben verlaten, voelen we ons nu een zeer volwassen organisatie en zijn we voorbereid om alle uitdagingen die we tegenkomen aan te gaan en te overwinnen door middel van uitzonderlijke aanwervingen en processen die zijn ontworpen voor deze volgende fase van onze reis."
En hoe heeft jouw rol zich ontwikkeld sinds je bent begonnen?
"Zoals ik al zei, waren we met een team van 6 toen ik begon en ik was een van de weinigen met ontwikkelcapaciteiten, dus het was aan mij om het hele Uncapped systeem te coderen. Het was een compleet nieuw project voor iedereen, dus er was veel onderzoek en basiswerk nodig in die eerste dagen.
Maar door dit vroege werk hebben we veel beslissingen genomen die we vandaag de dag nog steeds nemen, dus het voelde echt alsof we hebben geholpen bij het creëren van het raamwerk dat tot op de dag van vandaag bestaat.
Sindsdien hebben we meer ontwikkelaars en engineers in dienst genomen, dus gelukkig ben ik niet meer de enige, maar terwijl we dat deden, heb ik me opgewerkt in het bedrijf en werk ik nu in een meer leidinggevende rol in plaats van een uitvoerende rol. Ik geniet er nu van om mijn team meer macht te geven en ervoor te zorgen dat alles op zijn plaats zit, zodat ze hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren en deskundig werk kunnen afleveren.
Het was een grote verschuiving van het managen van mijn eigen tijd naar het managen van de tijd van tientallen mensen, maar ik heb genoten van mijn professionele en persoonlijke ontwikkeling om problemen effectief aan te pakken, oplossingen aan te dragen en resultaten te behalen die het bedrijf vooruit helpen."
Wat was je favoriete moment tijdens je werk op Uncapped?
"Het is moeilijk om er maar één uit te kiezen, want er zijn zoveel momenten geweest die ik koester. De eerste klant. De eerste keer dat een klant ons platform ging gebruiken. De eerste bedrijfsuitje. Awards. Serieverhogingen. Ze hadden allemaal iets anders en gaven allemaal een nieuwe grote stap aan voor het bedrijf op onze groeireis."
Waar ben je enthousiast over voor de toekomst van Uncapped?
"Ik denk dat ik het meest enthousiast ben over de marktkansen voor Uncapped. Die is enorm! Elk kwartaal verstrekken banken bijvoorbeeld alleen al in het VK honderden miljarden ponden aan MKB-kredieten.
Het meeste wordt gedaan met een enorme hoeveelheid papierwerk, ongunstige processen, tarieven en voorwaarden voor oprichters en groeiende bedrijven. Om nog maar te zwijgen van een heleboel verspilde tijd.
Met de visie van Uncapped om dingen te vereenvoudigen en onze klanten de beste service in hun klasse te bieden, kunnen we hen echt uren en een hoop kopzorgen besparen, zodat ze zich kunnen concentreren op wat ze het beste kunnen; de wereld om hen heen veranderen.
We zijn zo'n jong bedrijf, dat al zoveel bereikt heeft en binnenkort nog meer baanbrekende aankondigingen zal doen. De toekomst is echt spannend."
Welk advies zou je hebben voor nieuwe starters?
"Zoek niet naar instructies, maar naar advies en probeer dingen zelf uit te zoeken. Er zal altijd begeleiding beschikbaar zijn, maar vaak zal innovatie en veel leren gebeuren als je iets eerst zelf probeert."
Onze serie 'Ontmoet de Exec
Dus daar heb je het. Woorden van reflectie, voorspelling en wijsheid van een echte Uncapped OG.
We gaan de komende maanden om de tafel zitten met andere leden van het Senior Leadership Team (SLT) om hun inzichten en meningen te horen over de sector, het bedrijf en de toekomst.
Maar tot die tijd, zoals Rudy zegt, ziet de toekomst van Uncapped er enorm rooskleurig uit en we zijn altijd op zoek naar ambitieuze mensen die ons willen vergezellen op onze reis om een revolutie teweeg te brengen in de wereld van startup leningen.
Bekijk dus de openstaande functies hier en kom leren van enkele van de besten in het vak, zoals de legende die Rudy is.
